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Vale Refeição e
Vale Alimentação com
TAXA ZERO
A princípio, com o VR/VA, sua empresa proporciona facilidade e comodidade na alimentação diária dos colaboradores. Atualmente, oferecemos as opções Ticket, Sodexo, Raiô e Alelo , ainda mais, garantindo flexibilidade na escolha do benefício. Além disso, com o Vale Refeição , seus colaboradores terão acesso imediato à maior rede credenciada de restaurantes e supermercados em todo o Brasil, além disso, tendo descontos em todas as regiões.
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Veja as vantagens do vale refeição:
Veja as vantagens:
Desde já, você pode fazer pedidos a partir de 1 colaborador da rede credenciada Ticket, Sodexo , oferecendo gratuitamente desde o início. Além disso, há várias opções , garantindo que seus colaboradores tenham acesso a uma ampla rede de estabelecimentos.
Antes de tudo, outra vantagem importante é que sua empresa possa aproveitar os incentivos fiscais atribuídos pelo PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) , permitindo uma dedução de até 4% no imposto de renda . O gerenciamento do benefício é simples, feito via sistema, eficiência e praticidade.
Principalmente, quanto à segurança, os cartões contam com tecnologia via chip , garantindo proteção para todas as transações. As recargas são realizadas mensalmente , mantendo o benefício sempre disponível para seus colaboradores. Além disso, oferecemos uma central de atendimento própria e especializada , assim, pronta para atender todas as suas necessidades com rapidez e soluções.
Perguntas frequentes:
Qual o mínimo de colaboradores
para ter direito?
Contudo, a partir de um único colaborador você já pode resgatar este benefício do vale refeição.
Primeiramente, qual o tamanho
da rede credenciada?
Antes de mais nada, a rede credenciada dos principais cartões é aceita na maioria dos restaurantes e supermercados de todo o país, ou seja, são mais de meio milhão de estabelecimentos credenciados.
Os cartões podem ser de benefícios flexíveis?
Sim. Principalmente, os cartões de vale refeição são multibenefícios e seja como for, o colaborador decide como utilizar de maneira flexível entre o vale refeição e alimentação.
Tem algum custo para a empresa?
Não. Portanto, o valor proporcionado ao colaborador no vale refeição é integral, contudo, sem taxas de gerenciamento ou custos adicionais.
Por que pagar pelo cartão de benefícios ao invés de crédito em conta ou dinheiro?
Pagar o benefício diretamente na conta do colaborador pode resultar em questões legais de tributação, bem como ao mesmo tempo os valores são remunerados e podem gerar contribuições trabalhistas e previdenciárias. Em outras palavras, ao utilizar os cartões de benefício, a empresa pode garantir o cumprimento das normas vigentes, como a Lei dos Cartões de Benefício, dessa forma de fornecer uma gestão mais eficiente e transparente dos benefícios oferecidos, portanto além de garantir que o valor seja utilizado exclusivamente para alimentação agora contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores.
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