O home office vem se expandindo gradativamente e, com isso, abriu um grande leque de possibilidades para empresas optarem por outras formas de trabalho e também de como podem encontrar novas maneiras de se estruturarem. Mas já parou para analisar as vantagens e desvantagens que o home office oferece?
Além de inúmeras possibilidades, o trabalho realizado em casa, traz com ele inúmeras responsabilidades diferentes, tanto para a empresa como para o empregado. Unindo diferentes regras de trabalho e uma maneira diferente de poder validar as horas que foram trabalhadas.
Se tratando de vantagens pessoais, elas são enormes, podendo destacar entre elas: maior autonomia profissional e redução de custos. Mas existem algumas desvantagens, como a maior dificuldade do colaborador se concentrar e o preconceito que o mercado formal traz consigo.
Mesmo existindo os dois lados da moeda, em nosso artigo de hoje, vamos focar no gestor, que poderá encontrar ideias para se concentrar em maiores esforços, e assim criar um planejamento e estrutura adequados, para essa grande tendência do mercado atual.
Vantagens do home office
O número de colaboradores trabalhando em casa cresce cada dia mais, e existem obviamente inúmeras vantagens do home office para as empresas, podemos destacar:
– Maior permanência de funcionários, por exemplo, pais que atuem com responsabilidades infantis, incluindo a atração de funcionários para esse tipo de trabalho em específico;
– Um leque muito maior de candidatos, como pessoas com deficiência que prefiram trabalhar de sua própria casa, ou mesmo pessoas que vivam distante da sede da empresa;
– Maiores ganhos de produtividade, pois existem fatores como a perda de tempo com deslocamento e até mesmo menos interrupções;
– Maior motivação de seus colaboradores, pois terão níveis de estresse reduzidos e/ou faltas por doença, fazendo com que seus funcionários fiquem mais motivados, melhorando sua produtividade consequentemente;
– Conseguir reformular o plano de metas de sua empresa, através da criação de planos de benefícios, com maior foco no engajamento que tenham base na produtividade e o alcance de metas;
– Redução de custos com infraestrutura, como por exemplo, aluguel de um local físico, refeições, materiais de apoio, transporte e etc.
– Redução de custos com aspectos legais, como economia relacionada a encargos sociais e maiores vantagens fiscais que a microempresas possuem, dispensando o imposto de renda.
Desvantagens do home office
Existem claro as desvantagens do home office, onde podemos destacar:
– Maior dificuldade de monitoramento de desempenho, como gerenciamento de horários e acompanhamento do real desempenho diário;
– Problemas relacionados com o desempenho dos funcionários, podendo ocorrer deterioração do chamado conhecimento estratégico e funcional dos colaboradores, e em alguns casos, havendo a redução da qualidade do trabalho desempenhado;
– Problemas relacionados com o desenvolvimento pessoal de seus funcionários, por exemplo, maior dificuldade em realizar treinamentos que sejam efetivos, para a geração de maior desenvolvimento profissional e de habilidades novas.
É preciso entender que o home office, é uma estratégia que depende completamente de um total equilíbrio entre as partes envolvidas. De um lado estará a empresa, que vai precisar analisar se essa nova maneira de trabalho, caminha lado a lado com o modelo de negócios de sua empresa. Enquanto do outro, estará o funcionário, que vai precisar analisar se essa nova maneira é realmente uma boa saída e se o mesmo está realmente apto para cumprir com suas obrigações, trabalhando de casa.
Os desafios são enormes, mas os ganhos também podem ser na mesma proporção. E você, acredita que o home office tem mais vantagens ou desvantagens? Caso queira controlar os colaboradores em home office, converse com nossa equipe do www.apponte.me .
