Muitos empregadores presumem que, por serem “bons” para seus funcionários, não estão violando nenhuma lei trabalhista. Embora isso às vezes seja o caso, os empregadores geralmente ficam surpresos ao aprender…
O clima organizacional de uma empresa é uma das variáveis mais importantes a se considerar na área dos recursos humanos. Este ambiente corporativo positivo faz com que toda a empresa…
Que tal inovar no RH ? O departamento de Recursos Humanos de uma empresa é um setor fundamental para o bom funcionamento do negócio. Além de cuidar do processo de…
Uma empresa alcança o sucesso quando é bem administrada em todas as suas áreas. E zelar pela relação empregador/empregado é um dos pontos mais importantes, pois são os funcionários que…
O relógio de ponto é um instrumento fundamental para que as empresas possam controlar a frequência de seus funcionários, suas horas extras e atrasos. É também uma ferramenta indispensável, pois…
